El programa de Diplomado sobre Gestión de la innovación que se presenta, aborda desde una perspectiva interdisciplinar y compleja, los fundamentos científicos y normativos más actuales de este proceso, reconociendo las relaciones dinámicas entre las competencias profesionales de los individuos, la cultura de las organizaciones y los mecanismos económicos, jurídicos, científicos y sociales que las promueven, como un campo de importantes retos culturales en la contemporaneidad, que debe asegurar la participación efectiva en el desarrollo empresarial, institucional y de la sociedad en su conjunto.
Todo lo anterior nos lleva a plantear acciones que fortalezcan los componentes del sistema de gestión de la innovación y establecer una visión clara de sus resultados; por ello la necesidad de que todos los actores involucrados, sean cada vez más receptivos a cambios en su superación profesional. Crear una cultura de innovación requiere también la formación y desarrollo de capacidades, para comprender y transformar su gestión.
El proyecto de I+D+i asociado al Programa Sectorial "Educación Superior y desarrollo sostenible”, Innova2: Gestión de la innovación en entidades empresariales y de ciencia del suroriente cubano, ha evaluado en su etapa de diagnóstico en el Centro de Biofísica Médica (una de sus unidades de estudio), que el diseño estratégico precedente de la organización (2020-2022), no logra precisar las acciones necesarias para alcanzar los objetivos y visión planteada para el período. De ahí que se requiera asumir un modelo de gestión organizacional que permita atender los niveles estratégicos: corporativo, de negocios y funcional, incorporando a su vez el enfoque de marketing en la gestión. Se ha determinado que es imprescindible potenciar el liderazgo como componente garante del ambiente innovador, generando influencias en el cumplimiento de los objetivos de la organización, perfeccionando además la gestión de los Recursos Humanos (RRHH) por competencias.