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La Psicología de laboral en las Organizaciones se ocupa del estudio de la subjetividad que se manifiesta, conforma y se desarrolla en la Actividad Laboral y a través de ella, contextualizada en el ámbito material y socio-psico-laboral en que existe; y que inciden en la efectividad y el desarrollo personal.
Esta asignatura sienta las bases teórico-metodológicas fundamentales para la compresión subjetivada que emerge de la actividad laboral, mediada por la organización social y su dirección, en un entrono determinado.
Responde al campo de acción (ámbito) organizacional y aborda desde las condiciones inmediatas del puesto laboral, las exigencias y las competencias por lo que es básica en la Gestión Recursos Humanos.